За яких умов заброньовані чоловіки можуть виїхати за кордон
Фото: Західне управління ДПСУ
Заброньовані чоловіки можуть виїжджати за кордон з метою відрядження, але з поверненням в Україну після закінчення терміну, який прописується в наказі на відрядження. Окрім цього, обов’язковою вимогою є наявність документів, що підтверджують мету відрядження, документів на бронювання та військового квитка.
Про це йдеться в матеріалі "ТСН".
Для виїзду необхідно мати актуальний військово-обліковий документ, який посвідчує військовий обовʼязок. Також військовозобовʼязаний повинен завершити повну процедуру бронювання, а також отримання відстрочки від мобілізації. В реєстрі військовозобовʼязаних "Оберіг" обовʼязково повинна бути зазначена інформація як про бронювання, так і про відстрочку від мобілізації.
Також, прикордонники вимагають наявність службового відрядження на заброньованого співробітника. Це має бути наказ про відрядження, який підписаний керівником підприємства із зазначенням мети відрядження та строків.
Нардеп розповів про нововведення щодо економічного бронювання
МобілізаціяЧи збережеться бронювання при переході на іншу посаду
МобілізаціяВарто зазначити, що військовозобовʼязаний може перебувати за кордоном протягом строку відрядження. Порушення даного правила може кваліфікуватись як порушення правил перетину кордону, а для самого підприємства можуть виникнути проблеми в погоджені бронювання.
Які підприємства можуть бронювати працівників
Під час дії воєнного стану забронювати працівників, крім державних органів та органів місцевого самоврядування, можуть також:
- підприємства, установи та організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення);
- підприємства, установи та організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Варто зазначити, що ФОП не може бронювати працівників, оскільки ані Закон України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", ані Постанова №194 не визначають фізичних осіб-підприємців у переліку тих, хто може бронювати військовозобов’язаних.
Раніше ми писали, чому керівники підприємств можуть позбавляти працівників бронювання. Також ми повідомляли, як діяти, якщо отримав повістку під час оформлення бронювання на підприємстві.