Какие категории граждан смогут забронировать от мобилизации в сентябре

Новый закон о мобилизации, вступивший в силу 18 мая, описывает порядок бронирования сотрудников, он также расширил список профессий, которым предоставляется отсрочка. Однако получившие отсрочку лица остаются на военном учете.

Об этом идет речь в материале TELEGRAF.

Бронированию военнообязанного означает предоставление ему отсрочки от мобилизации. Бронированию подлежат работающие лица:

• в органах государственной и других государственных органах, органах местного самоуправления;
• на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые критически важны для обеспечения потребностей ВСУ и других военных формирований;
• на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые критически важны для функционирования экономики и жизни населения;
• в специализированных учреждениях ООН, международных судебных органах, международных и неправительственных организациях и учреждениях членом, участником или наблюдателем которых есть Украина, согласно заключенным международными договорами.

Для работников предприятий, которые определены как критически важные для экономики страны, бронь выдается на 12 месяцев. Также бронирование предоставляется только официально трудоустроенным лицам, состоящие на военном учете.

Согласно законодательству, предприятиям разрешено бронировать не более 50% своих работников, в то же время ГСЧС и Национальной полиции – до 90% служащих. Предприятия военно-промышленного комплекса вправе забронировать до 100% работников.

Как забронировать работника от мобилизации

Во время военного состояния бронирование может производиться по списку военнообязанных, который подается в установленном Кабмином порядке, согласно пункту 3 статьи 25 закона о мобилизации.

Самое простое – осуществить бронирование, пользуясь "Дія". Этим способом могут воспользоваться руководители критически важных для экономики компаний, а также предприятий, обеспечивающих силы обороны Украины.

Во время бронирования в Дії именно система определяет, действительно ли предприятие является критически важным, а работник – официально трудоустроен и данные внесены в реестр Оберіг. Забронировать работника в действии может руководитель предприятия или руководитель отдела кадров.

Также можно оформить бронирование, подавая документы в военную администрацию.

Ранее мы писали, может ли предприятие забронировать работника, ранее оформил отсрочку. Также мы сообщали, может ли получить отсрочку не стоящее лицо на военном учете.