При каких условиях могут мобилизовать лицо, имеющее отсрочку

Отсрочка от призыва во время мобилизации предоставляется любому военнообязанному, подтвердившему основание для отсрочки. Однако граждане, которые ее должным образом не оформили, подлежат мобилизации на общих основаниях.

Об этом сообщил помощник начальника ТЦК и СП по правовой работе – начальник юридической службы Тернопольского ОТЦК и СП Роман Грунда.

"Отсрочка от призыва на срочную военную службу предоставляется призывникам по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья, для получения образования и продолжения профессиональной деятельности. Но наличие права и документов, подтверждающих право на отсрочку, еще не подтверждает, что лицу она предоставлена" , – отметил Роман Грунда.

Для получения отсрочки, военнообязанный должен принять ряд мер, среди них:

• собрать необходимые документы, определенные Постановлением КМУ №560;

• лично посетить ТЦК по месту нахождения на военном учете или по месту регистрации места жительства;

• подать документы на комиссию, созданную в ТЦК;

• получить решение комиссии о предоставлении или отказе в предоставлении отсрочки.

Следует отметить, что нормативно-правовым актом, регулирующим вопросы мобилизации оснований для отсрочки от призыва во время мобилизации является Закон Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации".

При каких условиях отсрочку могут аннулировать

Отсрочка от мобилизации предоставляется на определенных основаниях, однако в ряде случаев ее могут аннулировать.

Основные причины аннулирования отсрочки:

• изменение состояния здоровья. Если медицинская комиссия устанавливает, что лицо, ранее считавшееся непригодным к военной службе, теперь может выполнять военные обязанности, отсрочка может быть отменена;
• изменение семейного положения. Отсрочка может быть предоставлена, например, для ухода за несовершеннолетним ребенком или лицом, нуждающимся в опеке. Если ребенок достигает совершеннолетия или становится самостоятельным, отсрочка аннулируется;
• потеря работы. Если отсрочка была предоставлена ​​в связи с выполнением важных работ на определенном предприятии, ее могут упразднить, если человек увольняется с этой работы;
• истечение срока действия отсрочки;
• несоблюдение условий отсрочки. Если лицо не выполняет условия, на которых была предоставлена ​​отсрочка, его могут аннулировать.

Также основанием для аннулирования отсрочки является предоставление ложной информации.

Раньше мы писали, при каких условиях многодетный отец может получить отсрочку. Также мы сообщали, может ли ТЦК оштрафовать за необновление данных лицо, имеющее отсрочку.