Как поступить, если получил повестку во время оформления бронирования на предприятии

Иногда военнообязанный гражданин может получить сначала боевую повестку (мобилизационное распоряжение), а затем получить бронирование от предприятия. Однако это не значит, что человек может проигнорировать повестку.

Об этом написал адвокат Юрий Айвазян.

Можно ли проигнорировать повестку при бронировании

Иногда происходят такие ситуации, что человек получил повестку на отправку, а затем уже получил бронирование. То есть фактически уже человек забронирован от призыва, но повестка была вручена раньше. Потому возникает немало вопросов.

Как отметил адвокат, неявка по мобилизационному распоряжению предусматривает уголовную ответственность по статье 336 УКУ.

"Пока Вы не отправлены из ТЦК в учебный центр – Вы военнообязанный, а значит, имеете право на отсрочку от мобилизации в связи с бронированием", – объяснил эксперт.

В частности, отсрочку человеку должен оформить работодатель.

Что делать человеку, который имеет и отсрочку, и бронирование

Ранее мы уже писали, что обстоятельства складываются по-разному. Поэтому человек может получить бронирование от, например, предприятия, где он работает.

Но в то же время есть основания для отсрочки. И получить, в том числе и ее. Как же поступать в подобной ситуации?

Так, в таком случае ТЦК и СП просто аннулирует отсрочку.

Ее аннулирование осуществляется по решению Минэкономики на основании обоснованного представления следующих органов:

• органа гос власти;
• иного государственного органа;
• органа местного самоуправления;
• компании, учреждения и организации.

В соответствии с указанным решением органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации в пятидневный срок со дня его принятия изымают у военнообязанного извлечение, выданное в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.

Затем они отправляют его ТЦК, где военнообязанный состоит на военном учете с отметкой в ​​ведомости выдачи бланков специального военного учета.

Подробнее об этом читайте в нашем материале по ссылке.

Ранее мы уже писали, сохранится ли бронирование при переходе на другую должность. Также мы рассказывали, как проверить наличие бронирования.