Юрист рассказала, когда ТЦК может законно мобилизовать отца-одиночку

Фото: Житомирский областной ТЦК и СП Когда могут мобилизовать отца-одиночку
Фото: Житомирский областной ТЦК и СП
Размер текста
А А А
Поделиться share
Человек, самостоятельно воспитывающий несовершеннолетних детей, имеет право на отсрочку от мобилизации

Однако право на отсрочку не означает автоматическое освобождение от призыва. Если мужчина не оформит это право документально в ТЦК, то его могут мобилизовать и отправить на войну.

Об этом сообщила юрист Ангелина Лысак.

"Если у мужчины не оформлена отсрочка из-за самостоятельного воспитания детей, то могут мобилизовать", — указала она.

Какие документы подтверждают статус отца-одиночки

Чтобы подтвердить, что мужчина воспитывает детей самостоятельно, а не просто развелся с женой, необходимо предоставить:

  • свидетельство о смерти матери ребенка;
  • или решение суда о лишении матери родительских прав;
  • или решение суда об отнятии ребенка у матери без лишения его родительских прав;
  • или решение суда о признании матери без вести отсутствующей;
  • или решение суда об объявлении матери умершей.

Какие оформить отсрочку отцу-одиночке

Для оформления отсрочки на основании самостоятельного воспитания и содержания ребенка необходимо предоставить ТЦК следующие документы:

  • военно-учетный документ;
  • свидетельство о рождении ребенка с указанием отцовства военнообязанного;
  • один из документов: свидетельство о смерти матери ребенка, решение суда об объявлении матерей умершим, решение суда о лишении матери родительских прав или решение суда о признании матери без вести отсутствующей.

Специальная комиссия рассмотрит документы и подтверждает отсрочку.

Ранее мы уже писали о том, что ТЦК аннулируют отсрочки некоторым украинцам. Также мы сообщали о том, достаточно ли для подтверждение отсрочки от мобилизации справки ТЦК в бумажном виде

Показать еще more
Показать еще more
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с политикой конфиденциальности и использованием файлов cookie.