Чи можна забронювати співробітника на підставі гарантійного листа

Забронювати можуть працівників важливих для функціонування та оборони держави підприємств. Однак до моменту бронювання такого працівника можуть відправити на ВЛК і мобілізувати.

Про це на порталі "Юристи.UA" написав юрист Владислав Дерій.

Якщо підприємство ще не забронювало свого співробітника, а лише надало гарантійний лист про майбутнє бронювання, то такого громадянина можуть відправити на військово-лікарську комісію, а потім і вручити повістку на відряджання до навчального центру.

За словами адвоката, гарантійний лист не має юридичної сили. Тому є висока ймовірність, що працівник буде мобілізований.

"Гарантійний лист або інші документи, які надає підприємство – не підтверджує надання відстрочки", – зазначив юрист.

Які громадяни мають право на бронювання

Згідно з пунктом 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу:

• в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
• на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
• на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
• у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;
• на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, які є операторами протимінної діяльності та проводять розмінування.

Важливо, що кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню та обіймають посади в органах державної влади, повинна становити не більше 50%.

Раніше ми писали, які документи слід надати ТЦК. Також ми повідомляли, як діяти, якщо отримав повістку під час оформлення бронювання на підприємстві.