Мобілізація в Україні – Кабмін затвердив зміни щодо обмежень у бронюванні

В Україні порядок та критерії бронювання визначаються Постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76. Водночас вона постійно зазнає різних нововведень, що впливає на бронь військовозобов'язаних.

Так до неї були внесені постановою КМУ від 16.08.2024 р. № 988.

Обмеження щодо кількості бронювання військовозобов’язаних

Отже, на законодавчому рівні визначено питання бронювання єдиного військовозобов’язаного працівника підприємства.

Раніше, згідно з правилами, заброньованими могли бути не більше 50% військовозобов’язаних від загальної кількості усіх військовозобов’язаних працівників підприємства, організації тощо.

Проте тепер до Порядку внесено пункт 91. У ньому йдеться про те, що коли на підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, то обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які можуть отримати бронь, до такого підприємства не застосовуються.

Ба більше, пункт 3 Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств критично важливими для потреб національної економіки та військових формувань доповнено новим положенням.

Воно визначає, що постійні представництва нерезидентів (іноземних компаній, організацій і тому подібне), які провадять в Україні діяльність, визначаються Мінекономіки як критично важливі для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Варто також пояснити, що до представництва нерезидентів належать:

• представництва іноземних суб’єктів господарської діяльності;
• неурядових організацій інших держав;
• міжнародних неурядових організацій.

Проте вони визначаються критично важливими для країни лише у разі провадження діяльності протягом останніх двох календарних років та їх акредитації (реєстрації) відповідно до закону, зокрема взяття на облік в контролюючих органах.

Як перевірити наявність бронювання

Раніше ми вже писали, що існує кілька способів перевірити наявність броні від мобілізації.

Наприклад, можна звернутися до керівництва своєї компанії.

Так підприємства подають списки для бронювання працівників, а потім отримують рішення від відповідного органа. Тому в керівника мають бути списки осіб, що отримали бронь.

Про інші способи дізнатися про наявність бронювання, читайте у нашому матеріалі.

Раніше ми вже писали, чи збережеться бронювання при переході на іншу посаду. Також ми розповідали, у яких випадках можуть анулювати бронювання.