Мобилизация в Украине – Кабмин утвердил изменения в ограничениях в бронировании

В Украине порядок и критерии бронирования определяются Постановлением КМУ от 27.01.2023 г. № 76. В то же время оно постоянно испытывает различные нововведения, что влияет на бронь военнообязанных.

Так до нее были внесены постановлением КМУ от 16.08.2024 г. №988.

Ограничение количества бронирования военнообязанных

Следовательно, на законодательном уровне определен вопрос бронирования единственного военнообязанного работника предприятия.

Ранее согласно правилам, забронированными могли быть не более 50% военнообязанных от общего количества всех военнообязанных работников предприятия, организации и т.д.

Однако теперь в Порядок внесен пункт 91. В нем говорится, что когда на предприятии работает один военнообязанный работник, подлежащий бронированию, то ограничение количества военнообязанных, которые могут получить бронь, к такому предприятию не применяются.

Более того, пункт 3 Критериев, по которым осуществляется определение предприятий критически важными для нужд национальной экономики и военных формирований дополнено новым положением.

Оно определяет, что постоянные представительства нерезидентов (иностранных компаний, организаций и т.п.), осуществляющих в Украине деятельность, определяются Минэкономики как критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период

Следует также объяснить, что к представительству нерезидентов относятся:

• представительства иностранных субъектов хозяйственной деятельности;
• неправительственных организаций других стран;
• международных неправительственных организаций

Однако они определяются критически важными для страны только в случае осуществления деятельности за последние два календарных года и их аккредитации (регистрации) в соответствии с законом, в частности взятие на учет в контролирующих органах.

Как проверить наличие бронирования

Ранее мы уже писали, что есть несколько способов проверить наличие брони от мобилизации.

К примеру, можно обратиться к руководству своей компании.

Так предприятия представляют списки для бронирования работников, а затем получают решения от соответствующего органа. Поэтому у руководителя должны быть списки лиц, получивших бронь.

О других способах узнать наличие бронирования, читайте в нашем материале.

Раньше мы уже писали, сохранится ли бронирование при переходе на другую должность. Также мы рассказывали, в каких случаях могут аннулировать бронирование.