В каком случае возможно бронирование без военного звания – объяснение адвоката

Во время мобилизации работников критически важных для украинской экономики предприятий могут забронировать. Для этого военнообязанным нужно иметь военно-учетный документ, в котором будут указаны военно-учетная специальность (ВУС) и воинское звание гражданина.

Об этом рассказал на сайте "Юристы.UA" Юрий Айвазян.

Однако в варианте бронирования через "Дію" воинское звание не требуется.

"Звание и ВУС нужны для бронирования по спискам в Минэкономики" – сообщил Юрий Айвазян.

По словам адвоката, для бронирования через "Дію" достаточно только ВОД и своевременно обновленных данных.

Кого из работников может забронировать работодатель

Прежде всего, руководитель предприятия или организации может забронировать только военнообязанных работников, то есть на призывников и резервистов процедура бронирования не распространяется.

Также работник должен состоять на военном учете и не может иметь оформленную отсрочку по другим причинам.

По закону нельзя бронировать более 50% военнообязанных сотрудников и сроком не более 6 месяцев. Однако к предприятиям ТЭК и ИТ-сферы, чьи списки утверждают Минэнерго и Минцифры, не применяются ограничения количества военнообязанных, подлежащих бронированию.

Следует отметить, что забронированному работнику также могут вручить повестку, например, для уточнения военно-учетных данных. Исключение – повестка о призыве на военную службу во время мобилизации – ее вручить не могут.

Также работник может проверить факт своего бронирования обратившись непосредственно к руководству или к Территориальному центру комплектования и социальной защиты населения, где лицо состоит на военном учете.

Раньше мы писали, сможет ли оформить человек, не обновивший данные вовремя. Также мы сообщали, при каких условиях ФЛП может получить бронирование от призыва.