Военнообязанный работник не обновил данные вовремя: оштрафует ли ТЦК предприятие

Работодателя и военнообязанного, который не обновил данные в ТЦК до 16 июля, а учреждение сообщило ТЦК и СП о принятии нового работника без соответствующего предоставления персональной информации в течение семи дней, могут быть оштрафованы. Работнику следует выдать письменное предупреждение о необходимости обновить данные.

Эксперт по трудовому и налоговому законодательству Светлана Листрова изданию "Головбух" разъяснила ситуацию.

Сообщить ТЦК о принятии работника на работу — одна из обязанностей работодателя. Компания при принятии на работу гражданин обязан предоставить:

• документы об образовании (квалификация, специальность), состояние здоровья – в случаях, когда это предусматривает закон;
• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования;
• соответствующий военно-учетный документ (ВОД) и другие документы.

Потенциальный работник может использовать приложение "Дія", чтобы предоставить в электронной форме отображение информации. Военные учетные документы, если их оформили как вступило в силу Постановление № 559, действительны по всей территории Украины до выдачи ВОД нового образца.

Как отметила эксперт, если работник во время трудоустройства предоставил ВОД в форме военного билета, учреждение норм законодательства не нарушило. Также правильные действия были предприняты, когда сообщили ТЦК и СП о принятии на работу работника в течение семи дней со дня издания приказа. Следовательно, юрлицо не может отказать работнику в трудоустройстве из-за того, что он еще не обновил данные военного учета в ТЦК, ЦНАП или "Резерв+".

В настоящее время действуют несколько видов ВОД:

• Военный билет или удостоверение офицера запаса;
• Приписное свидетельство — для несовершеннолетних, вставших на учет, но еще не военнообязанных;
• ВОД на бланке нового образца;
• Временное удостоверение;
• Электронный ВОД (в приложении "Резерв+").

Работнику нужно выдать письменное предупреждение о необходимости обновить данные военного учета в ближайшее время, чтобы обезопасить должностных лиц учреждения от админштрафа в размере от 34 000 до 59 500 грн. Светлана Листрова отметила, что если работник этого не сделает, следует сообщить ТЦК.

Военнообязанный, не обновивший учетные данные, нарушил нормы закона об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации. Нарушение предполагает привлечение его к админответственности в особый период, то есть от 17000 до 25500 грн.

Кто будет обжаловать штрафы за необновление данных

Перспективы обжалование штрафов от ТЦК и СП за необновление данных для определенных категорий граждан. Юрист объяснил, что такой возможностью могут воспользоваться:

• Люди, у которых не было объективной возможности обновить данные в течение двух месяцев (могли болеть или находились на лечении);
• Те, кто не состоял на военном учете, поскольку в суде они могут заявить, что соответствующее требование обновления данных с 18 мая по 16 июля на них не распространяется;
• Те, к кому есть данные в реестрах, поскольку ТЦК могли получить информацию о них.

Правоведы считают, что судебную систему могут перегрузить заявлениями об обжаловании постановлений со штрафами.

Напомним, адвокат рассказал, какой штраф придется заплатить за отсутствие военного билета. Также в правительстве рассказала, будут ли штрафовать женщин по необновлению данных в ТЦК.