Какие документы нужно подавать в ТЦК студенту дневной формы обучения
ТЦК
Какие документы должен иметь военнообязанный для выезда за границу
ТЦК
Мобилизация в Украине: какие документы нужны временно негодному лицу для трудоустройства
Ка4к трудоустроиться временно непригодному человекуФото: Unsplash
Эксперты объяснили, каким образом происходит процесс трудоустройства такого военнообязанного человека
Может ли лицо, которое сочли временно непригодным к военной службе и списали в запас, устроиться на работу? И какие документы должно предоставить человек при трудоустройстве?
На этот вопрос ответили адвокаты и юристы.
Как трудоустроиться временно непригодном
Юрист Сергей Богун отметил, что человек, признанный временно непригодным, может устроиться на работу.
Читай также
При оформлении работодатель обязан взять у военнообязанного гражданина военно-учетный документ.
Следует подчеркнуть, что он может быть как в электронном формате, так и в бумажном варианте.
"Порядок принятия на работу, а также документы, которые должен подать кандидат на должность определяет ст. 24 КЗоТ, которая обязывает кандидатов на трудоустройство подать в частности военно-учетный документ", – сообщил Богун.
Юрист добавил, что согласно Порядку организации и ведения военного учета призывников и военнообязанных, работодатель обязан проверить у трудоустраивающегося лица:
- наличие военно-учетного документа;
- отметки в военно-учетном документе о взятии на военный учет.
Адвокат Юрий Айвазян заверил, что с таким решением ВЛК нет оснований для волнения при устройстве на работу.
"Если, конечно, срок временной негодности еще не истек", – уточнил адвокат.
В частности, он написал о других документах, которые, согласно разъяснениям Государственной службы Украины по вопросам труда для заключения трудового или гражданско-правового соглашения, военнообязанный человек также должен предоставить при трудоустройстве:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- индивидуальный налоговый номер;
- трудовую книжку (при наличии).
"Если это необходимо для работы, Вас могут попросить предоставить документы об образовании, справку о состоянии здоровья и т.д", – написал Айвазян.
Все остальные документы, которые может требовать работодатель, по закону не являются обязательными для предъявления.
Однако такое право, как отметил Юрий Айвазян, по последнему остается по его усмотрению.
Раньше мы уже писали, можно ли устроиться на работу с электронным ВОД. Также мы рассказывали, законен ли военный билет советского образца.
Предыдущая новость
Как правильно оформить отсрочку от мобилизации в Украине
Следующая новость
Важно
